2012年最新工伤赔偿标准
本单位职工因公出差标准。2012年最新工伤赔偿标准
（一）医疗费
赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。（二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。赔偿主体：工伤保险基金（三）交通费、食宿费本单位职工因公出差标准。赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。（四）辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付（五） 停工留薪工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
赔偿主体：由所在单位按月支付
（六）护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。（四）辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付（五） 停工留薪工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
赔偿主体：由所在单位按月支付
（六）护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；工资 赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支
2012工伤伤残赔付标准计算表第21条规定职工发生工伤经治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第22条规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定定期补偿 一次性伤残补偿一次医疗补助金企业支付的项目按月发放的一次性发放的暂行办法第35条规定 五级至十级工伤职工有下列情况之一的由企业向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，（按解除或终止劳动关系时市上年度职工月平均工资发放）：1、本人书面提出自愿解除劳动关系或终止劳动关系的。2、七至十级工伤职工劳动合同期满企业不再续签而终止劳动关系的。3、企业依法破产解散的。 注：工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 伤残津贴一次性伤残补助金伤残待遇劳动能力 障碍（完全丧失）32条一级本人工资的90%本人工资的27个月二级本人工资的85%本人工资的25个月三级本人工资的80%本人工资的23个月四级本人工资的75%本人工资的21个月一次性 伤残就业补助金大部分丧失 33条五级保留与企业的劳动关系由企业安排适当工作 。难以安排工作的由用人单位按月发给本人工资的70%、60%本人工资的18个月44个月22个月六级本人工资的16个月38个月16个月部分丧失 34条七级本人工资的13个月26个月10个月八级本人工资的11个月20个月8个月九级本人工资的 9个月14个月6个月十级本人工资的 7个月8个月4个月生活自理 障碍 （生活护理费)31条三个 等级生活完全不能自理 50%生活不能自理范围： 1、进食。2、翻身。3、大、小便。4、穿衣、洗漱。5、自我移动。1--5项此项须经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照市上年度职工月平均工资发放。生活大部分不能自理 40%3--4项生活部分不能自理 30%1--2项工亡赔付标准计算表工亡待遇37条丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资。2003.9.23劳动和社会保障部第18号文件《因工死亡职工供养亲属范围规定》依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并有下列情形之一可按规定申请供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工的配偶男满60周岁、女满55周岁；3、工亡职工的父母男满60周岁、女满 55周岁的；4、工亡子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 2012工伤伤残赔付标准计算表 第21条规定职工发生工伤经治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第22条规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 定期补偿 一次性伤残补偿 一次医疗补助金 企业支付的项目 按月发放的 一次性发放的 暂行办法第35条规定 五级至十级工伤职工有下列情况之一的由企业向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，（按解除或终止劳动关系时市上年度职工月平均工资发放）：1、本人书面提出自愿解除劳动关系或终止劳动关系的。2、七至十级工伤职工劳动合同期满企业不再续签而终止劳动关系的。3、企业依法破产解散的。 注：工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 伤残津贴 一次性伤残补助金 伤残待遇 劳动能力 障碍（完全丧失）32条 一级 本人工资的90% 本人工资的27个月 二级 本人工资的85% 本人工资的25个月 三级 本人工资的80% 本人工资的23个月 四级 本人工资的75% 本人工资的21个月 一次性 伤残就业补助金 大部分丧失 33条 五级 保留与企业的劳动关系由企业安排适当工作 。难以安排工作的由用人单位按月发给本人工资的70%、60% 本人工资的18个月 44个月 22个月 六级 本人工资的16个月 38个月 16个月 部分丧失 34条 七级 本人工资的13个月 26个月 10个月 八级 本人工资的11个月 20个月 8个月 九级 本人工资的 9个月 14个月 6个月 十级 本人工资的 7个月 8个月 4个月 生活自理 障碍 （生活护理费)31条 三个 等级 生活完全不能自理 50% 生活不能自理范围： 1、进食。2、翻身。3、大、小便。4、穿衣、洗漱。5、自我移动。 1--5项 此项须经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照市上年度职工月平均工资发放。 生活大部分不能自理 40% 3--4项 生活部分不能自理 30% 1--2项 工亡赔付标准计算表 工亡待遇37条 丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2003.9.23劳动和社会保障部第18号文件《因工死亡职工供养亲属范围规定》依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并有下列情形之一可按规定申请供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工的配偶男满60周岁、女满55周岁；3、工亡职工的父母男满60周岁、女满 55周岁的；4、工亡子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前工资。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
