讲法学法，明理守法，广东位于沿海地带，台风侵袭在所难免，台风“妮妲”于2日3时35分以强台风级在深圳大鹏半岛沿海地区登陆，今天邓律师就台风天家容易引发的法律问题做一些小小的提示。

1、 台风是否属于不可抗力？

不可抗力，是指人力所不可抗拒的力量或事件。包括某些 自然现象，如地震、台风、洪水、海啸、暴风雪等。一般性的自然灾害不得作为不可抗力，也包括某些社会事件，如战争、罢工、武装冲突、社会动乱等。毫无疑问，台风属于不可抗力。《民法通则》第一百五十三条和《合同 法》第一百一十七条第款规定：“本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”这是立法上对不可抗 力所做的界定。“不能预见”是从人们的主观认识能力上来考虑 不可抗力的，它是根据现有的科学技术水平，一般人对某种事 件的发生不可预见，比如突如其来的“非典”。但随着人们预见 能力的逐步提高，现在不能预见的将来未必不能预见。因此，不可抗力的范围并非一成不变。“不能避免并不能克服”，是指当事人已尽最大努力和采取一切可采取的措施，仍不能避免某种事件的发生并克服该事件带来的损害后果。不能避免和不能克 服，表明事件的酝酿发生和造成损害具有必然性。虽然不可康力是法定免责事由，但是不代表相对人真的就没有任何法律责任，如果相对人不能尽到自己的责任和义务，仍然会产生相应的法律责任。

2、行道树广告牌伤人伤车怎么办？

根据《侵权责任法》，因林木折断造成他人损害，林木的所有人或管理人不能证明自家没有过错的，应当承担侵权责任。

通常，行道树的管理人是市政园林部门，小区林木的管理人是物业。现实当中，所有人或者管理人要证明自家没有过错，通常要证明其对林木已经尽到了管理、维护的义务。需要说明的是，很多时候，林木的折断表面上是因为自然原因，不过实质上搭所有人或者管理人的过错有关。

举个例子，有人开车子撞了树里，造成树木倾斜，后来树木来大风中倾倒或者折断造成他人损害，所有人或管理人不能证明来该树木被撞倾斜后自家及时采取了防护措施的，就要承担责任。同样，路边的广告牌伤人，可以向广告牌的所有人或管理人追究责任，像广告公司、广告发布企业等等。

3、高空坠物伤人伤车谁买单？

《侵权责任法》规定，建筑物、构筑物或其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自家发是侵权人之外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。

4、家中漏雨车库被淹 物业有责吗？

暴雨、台风虽然属于不可抗力，不过对其造成的灾害可以预防，使其损害得到减少或避免。

根据《物权法》、《物业管理条例》、《住宅专项维修资金管理办法》，业主按规定交纳了物业管理费、住宅专项维修资金，物业公司应及时对业主建筑物共有部分包括楼顶、外墙、供排水设施进行检修。如物业未尽到维修、养护、管理责任，对损害的发生应承担一定责任。

对于地下车库进水问题，物业公司作为管理人，平时应对地下车库的挡水、排水、防渗漏等方面做好相应的工作，并来险情发生辰光采取有效的应急排水措施。推波险情没有办法排除，物业公司有义务及时通知业主搭车子移出车库。推波物业没有及时排除险情又发能及时通知业主，从而导致业主车子受损的，就要承担相应的赔偿责任。

5、暴雨致发动机进水，保险会拒赔吗？

车损险合同通常有两条约定：一是雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸造成被保险机动车的损失，保险人负责赔偿；二是发动机进水后导致的发动机损坏，保险人不负责赔偿。通常车主依据前者索赔，而保险公司依据后者拒赔。

根据《保险法》“近因关系”原则，暴雨搭发动机进水虽然属于不同事件，不过来两者同时出现的情况下，应判断何种事件是造成车辆损失的最主要原因，并据此认定保险人应否承担保险责任。

来现实生活中，车辆有可能是在天气状况良好、不下雨的情况下因为驾驶人员误操作或者故意开进河流、沟渠、水塘等导致发动机进水，对此保险公司可以拒赔。另外一种情况，来暴雨等恶劣天气导致路面积水的情况下涉水行驶所致，该辰光暴雨是车辆损失的主要原因，属于保险合同约定的保险责任范围。涉水造成的发动机损坏属于免责条款，推波保险公司已对该免责条款进行明确告知，则不予理赔。推波保险公司发能举证证明其尽到说明义务，免责条款就不产生效力，保险公司应对车辆所有人的合理损失予以赔偿。

为了避免发动机涉水损伤，建议购买涉水险。这样的话，即便发动机进水，保险公司也会根据涉水险来进行理赔。

6、抢险救灾受伤算工伤吗？

对此《工伤保险条例》明确有规定，来抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，属于工伤的一种。来工作辰光，因为树木倾倒、花盆坠落、高空坠物等原因导致受伤，除工伤补偿外，同时涉及到民事赔偿责任。遇到这类情况，滑可追究相关业主的侵权责任。

7、请假要扣工资吗？

台风天请假，是发是要照常发薪水；坚守岗位，又能发能得到补贴？来这种恶劣天气下，除特殊行业外，各企事业单位应响应政府的停工通知，让员工放假。因为不可抗力等因素的放假，单位应支付员工正常工资。即使不放假，也应该允许员工请假，请假不能扣工资。照常上班的单位可比照双休日的标准，给予员工补休，或发放2倍工资。