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哪些情况可以申请劳动仲裁

仲裁2018-01-02|人阅读

劳动者遇到哪些情况可以申请劳动仲裁

河北维则律师事务所 李海燕

许多在用人单位的劳动者,并不知道自己享有哪些权利,更不知道自己权益被侵犯后如何去维护,在与用人单位的斗争中始终处于劣势地位,劳动者遇到哪些情况可以申请劳动仲裁呢?为此我国的劳动仲裁法有明确的规定,下列情况可以申请劳动仲裁:

(一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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