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陈志荣律师
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江苏-苏州
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上班要求交押金合法吗?

劳动争议2016-08-13|人阅读

按照不同行业不同岗位的要求,每个公司都有属于自己的独一无二的规章制度,而且也要求公司里的每个员工上班都需要遵守这个规定。但是,公司要求收取押金合法吗?

公司收取押金的做法是违法的,我国法律已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的,我们可以提出要求让公司返还押金。

具体的法条依据:

我国《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

另外,在求职时碰到各种要求的公司是难以避免的,但要求收取钱财的公司最好保持警惕之心,因为正规的公司是不会公然违反法律的规定交押金。

而且,按照法条规定,即使公司提供岗前培训的,也不需要向劳动者收取费用。

特别提醒想通过中介服务公司找工作的朋友,正规的中介服务公司需要取得中介服务资质,并且法律上要求其不收取费用的。如果中介服务公司要求收取一定数额押金的,不管数额大小,最好提高警惕,以免碰上骗子。

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