在工作时间，遭受工作伤害是比较普遍的现象，收到伤害后，作为劳动者，如何获取相应的合法权益，是需要走法律步奏的，具体到工伤范畴而言，则需要首先进行工伤认定，然后再就受伤情况进行伤残等级鉴定，申请工伤认定应分两种情况:

1、 用人单位申报：向当地社保部门申报职工工伤，是用人单位的法定义务，因此，用人单位应在发生工伤30日内进行申报。

2、 个人申报：如果劳动者所在的用人单位拒绝申报工伤，劳动者也可以自主申报工伤事实，申报时间应为受伤后一年内。

3、 自主申报所应准备的材料：工伤认定申请表、病历本、疾病诊断证明、伤者自述、证人证词、劳动合同、属于交通事故伤害的需提供《交通事故责任认定书》及上下班线路图及住房证明及住房收电费收据、属于暴力人身伤害的需提供案发地公安机关出具的证明材料或者法院判决书。

由于申报有一定的时间，受伤的劳动者应积极准备材料，进行工伤申报，最后伤残等级鉴定出来后，才能进行法律意义上的索赔。