劳动纠纷法律咨询

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我有权利知道我的工资构成工资明细吗？私立医院
法律分析：1、员工完全有权力看到公司的工资制度，也有权力知道自己的工资明细；2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表，是法定责任；如果用人单位不履行，劳动者可以到劳动局投诉，由劳动局责令用人单位限期改正，给劳动者造成损失的需要赔偿；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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合肥法定婚假多少天
法律分析：各地婚假天数不同，请查询当地规定，一般规定在当地的人口与计划生育条例中。江苏省统一规定是13天，南京市在江苏省基础上多两天，即15天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第一款依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。《南京市人口与计划生育规定》第十七条对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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我户籍地是吉林长春市的，我们一家现在居住辽宁铁岭，在外地怎么缴农村合作医疗保险?
法律分析：医疗保险一般是指基本医疗保险。城镇居民缴纳医疗保险一般是带身份证、户口本、社保卡到当地的社保部门缴纳。也存在网上缴纳医疗保险，根据相关操作就可以缴纳。农村一般缴纳的都是新农合医疗保险，直接带上身份证、户口本等就可以去缴纳，一般一年缴纳一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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你好请问在公司工作2年半没有补签合同倒闭了公司怎么赔偿
公司倒闭了员工没有签合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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在吗，住家保姆没干满这个月要走了休息算不算
法律分析：无论干多长时间，休息时间是按法律规定的，一星期至少有一天的休息时间，所以休息时间并不是根据工作时间的长短来规定的，如果不满一月工资的话是按出勤天数计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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我和传媒公司签了一年的合同。签合同的时公司我5000块钱。我现在怎么能解约合同？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司帮迁无法上班换其他部门，在工资和待遇上不同会合法吗，是否可以申请赔偿
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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试用期不给工资怎么办？
试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行法律依据：《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期辞职不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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工伤赔偿完了，出现了工伤后遗症的，还能再赔偿吗？
工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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以性格内向为理由，被用人单位被迫辞退，是否存在法律违规行为
您们是有签订劳动合同的吗j
揭志文
揭志文律师
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我自己跑路了，可以得本月的工资吗？
法律分析：劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。追索人只要符合按案件受理地所在的省、自治区、直辖市人民政府关于公民经济困难的标准，公民对请求支付劳动报酬的需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十四条公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：(一)请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；(二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请；(四)请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；(五)主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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你好。我社保断交两个月了还可以住院报销吗？
向主管部门进行了解
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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社保卡钱无，缘无故叫别人转走。
社保卡里的钱，不可以转到银行卡里。但是金融账户的钱是可以转到银行卡里的。二代社会保障卡加载的金融功能（即银行功能）仅限定于借记应用，并且其结算范围有严格界限。社保卡余额如何查询1、社保局服务大厅窗口查询：其他人可以携带着自己的社保卡以及身份证去附近的社保局服务大厅窗口，咨询对应的工作人员；2、电话查询：参保人拨打劳保服务电话进行社保卡余额的查询，注意要在工作时间去查询；3、网上查询：去当地社保局的官网查询自己社保的缴费情况，在查询的时候需要输入身份证号以及查询密码，如果不记得自己的查询密码，可以拨打人社电话咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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您好！我有一个出国劳务合同退费纠纷
要看你们合同如何约定，实际履行等确定。
王强
王强律师
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工资一万多但是没有交税交通事故
您好，发生交通事故的，先申报事故责任认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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你好怎么要回老板拖欠的工资呢，协商不成功的话
你好，拖欠了多少工资，目前还在公司工作吗。M
冯晓辉
冯晓辉律师
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你的5月1号到5月5号的酒店总价1396，现在想给取消，他要扣我399的费用
法律分析：酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对于不可取消，能让原本犹豫的客人放心下单，携程内部数据，能增加3%的订单量；2、更高的成交率，和整体订单的平均取消率相比，降低了两个百分点；3、更好的口碑，参与阶梯取消后，客人要求订单取消不扣款的比例。法律依据：《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十三条因不可抗力等不可归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因导致旅游合同无法履行；旅游经营者、旅游者请求解除旅游合同的，人民法院应予支持。旅游经营者、旅游者请求对方承担违约责任的，人民法院不予支持。旅游者请求旅游经营者退还尚未实际发生的费用的，人民法院应予支持。因不可抗力等不可归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因变更旅游行程，在征得旅游者同意后；旅游经营者请求旅游者分担因此增加的旅游费用或旅游者请求旅游经营者退还因此减少的旅游费用的，人民法院应予支持。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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做了宫颈增生手术后可以报销吗
应当根据具体情况而定
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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律师您好！工伤住院医院首次病情告知书需要注明是工伤吗，假如后期解决不好，现入院需要医院注明工伤吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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工伤九级，还有五个月就退休了。退休以后还能拿到补偿吗？
法律分析：在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的，因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系，由于退休职工已不符合用工主体的资格，所以不能申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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就是我在工地上摔伤，没有检查出来什么？过了一个星期又检查出了骨折，过了一个星期才检查出来
你好，你可以自己在社保局申请工伤认定
四川世律律所
四川世律律所律师
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我是幼儿园老师，教育局让我们老师做保安，对我的声誉，工资怎么样，是双工资吗？
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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你好！我去医院看病了需报销，现在医院提供不了药物清单给我，我该怎么办，
可以向当地卫生局投诉
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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因为薪资待遇发生纠纷 后续解决双方均不满意 但是老板不发工资 怎么办
您可以找劳动部门维权处理的。
吴健弘
吴健弘律师
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公司给我调去别的分公司，直接给我微信发调令了，我不想去，怎么办？
可以向公司老板反映
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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我生育津贴报销了，单位还未发放给我，我现在辞职，单位还会给我吗
您好，这个你可以找单位协商的哦
周清智
周清智律师
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请问下我在红旗村做了门窗，对方一直拖欠尾款不给，有什么办法解决吗
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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劳动合同已经签了并且给人力资源公司支付了400的服务费，说的是工作地点就近安排，就不想去，钱可以退吗
你好，向劳动监察大队具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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因有事提前下班了厂长说你明天不用来上班了
提前下班如无特殊原因或未经单位同意，擅自提前离岗，一般按早退处理，如果经常性早退，可能会被用人单位以严重违反规章制度为由予以辞退。提前下班算不算旷工我国现行法律并未对旷工作出明确概念性规定。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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关于劳务纠纷
你好，具体是什么情况，可以详细说说
李建华
李建华律师
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你好老板该18号发工资到现在还在拖不发怎么办
你好，这个你可以找老板协商处理的哦
周清智
周清智律师
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现在正在领取失业金期间，请问这样会影响我继续领取失业金吗，社保局那边会自动停掉我的失业金吗？
你已经就业，不符合继续领取失业金的条件
张连聪
张连聪律师
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拖欠克扣工资问题
劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
曹阳
曹阳律师
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被骗进夜场干一个月不给工资
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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父亲在外打工不接电话怎么办
法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的证据等信息，劳动者自己的信息等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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病假七年，未发一分，社保照交，能否讨薪
你好，自身疾病吗？还是工伤？
张俊杰
张俊杰律师
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病假七年，未发一分，社保照交，能否讨薪
病假工资是指职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果你病假七年，公司未发一分工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付病假工资。同时，你也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付病假工资。
崔斌
崔斌律师
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请问在天津工伤十级超过退休年龄都有那些陪偿？
法律分析：退休是有具体法规明确规定的，如果符合相关法规，可与单位协商。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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晚上好我。一直在上班可是找不着我的工资。就找到一张1988年的4~5月份的一张验收单我不知该怎么办请求你的帮助。
干了七八天不给工资处理方式如下：1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。做事不给钱起诉需要什么材料1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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就就是我昨天去上了一天班然后太累了，今天又没去了，这种可以问他要工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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您好我己六十一周岁农村人每月有农村的几百元养老工作中发生了工伤右手拇指上断一半食指断一节工厂应怎样陪尝我？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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美团骑手做七天辞职有工资嘛？
法律分析：有。劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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我是一个农村人，69年的，想知道怎样给自己买的养老保险
你好，可以为你进行解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我在厂里上班20年，没买保险，辞工有没有福利。
法律分析：如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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长沙公积金离职提取多久能到账
是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申请，无需柜台办理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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在超市做零时工没有签订合同，是否可以拿到工资？
劳动者可以和超市进行协商，若协商不成，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者到可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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在厂里上班20年，没买保险，辞工有什么福利
辞职后不需要给公司补偿保险，劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保，劳动者也不需要给公司补偿保险费用。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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2021年公司破产，我的社保停缴，现在想要灵活就业，但是不够15年可以一次性补缴够15年吗
建议去当地劳动社保局当面询问具体情况
左玉广
左玉广律师
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你好，杭州公司2022年有一个月个税漏交了，法人是0申报的，要罚款的吗
您好可以详细描述一下吗
贾正雨
贾正雨律师
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月初二号我面试了一家类似贷款中介的公司，然后让我八号准时入职，到目前还没有签劳动合同
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我雇了一个司机然后么下屯送货他没开车是手术中发生脑出血我有没有责任
以交警的责任认定为准
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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哺乳期被调离工作单位去另一工作地点上班应该怎么办
哺乳期员工不服从调岗的，用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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离职后厂里拖着不给工资怎么处理
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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你好老板和我谈好的工资，现在不在他厂里做了工资不按谈好的算？
如果有工资结算单或欠条，对方不付钱，可以请律师申请劳动仲裁或者起诉。
刘培辰
刘培辰律师
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你好，郑律师。我一个月6500的工资，然后干了31天，一天平均能赚多少钱
法律分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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单位对满退休年龄的员工拒缴纳保险的行为合法吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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红色预警学校不给停课可以举报吗
学校可停课或停学不超过一周。法律依据：《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的，学校可以实施以下教育惩戒，并应当事先告知家长：（一）给予不超过一周的停课或者停学，要求家长在家进行教育、管教；（二）由法治副校长或者法治辅导员予以训诫；（三）安排专门的课程或者教育场所，由社会工作者或者其他专业人员进行心理辅导、行为干预。对违规违纪情节严重，或者经多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可以给予警告、严重警告、记过或者留校察看的纪律处分。对高中阶段学生，还可以给予开除学籍的纪律处分。对有严重不良行为的学生，学校可以按照法定程序，配合家长、有关部门将其转入专门学校教育矫治。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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期间有损害一些原料，我想让老板提供损害证明，她不给直接扣我工资，我该怎么办
老板克扣工资的处理办法是：在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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您好，我是辽宁的一名高二学生，已经从去年九月一直请病假在家休养，请问我们正常缴学费吗
您好，这种情况可以正常缴纳。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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