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试用期辞职单位不批怎么办

标签:辞职 2017-03-14
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  核心提示:员工辞职需要办理离职手续,都是员工在法定的时间内提交书面的辞职申请,做到了依法辞职,是不用单位同意的。那么试用期辞职单位不批怎么办?下面就由法律经验小编在本文整理介绍。

  试用期辞职的程序

  劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:

  1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

  2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

  操作步骤:

  1、提交辞职申请;

  2、要求办理离职交接手续;

  3、结算离职工资;

  4、取得离职证明及相关手续。

  法律依据:《劳动合同法》

  第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第90条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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