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试用期可不可以随便解雇

我在一家工厂上班,签了劳动合同,可是因跟领导关系不好,领导公私不分,没有合理原因解雇我,还扬言自己是领导想怎么样就怎么样,在工作上我并没有过错,可是我还没有过试用期,是否公司可以随便解雇,我又该怎么维护自己的利益?

广东-广州2015-01-23 12:30:00

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刘小丽律师

刘小丽律师 广东-广州

离婚、合同法、公司法

《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。你可以要求支付一个月工资补偿金。

2015-01-23 15:28:381

追问 如果她硬说我工作上有错呢?因为她是领导,还扬言说她想怎么样就怎么样,我还采取那些方法!

陈世炫律师

陈世炫律师 广东-广州

离婚、债权债务、合同法

你好,可以申请劳动仲裁。

2015-01-23 19:07:330

马俊哲律师

马俊哲律师 广东-广州

合同法、劳动工伤、常年法律顾问

您好,这种情况,建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。

2015-02-06 19:37:020

刘莉律师

刘莉律师 广东-广州

损害赔偿、合同法、劳动争议

试用期解雇也必须符合法律规定,不能随意解雇。如被无故解雇,可提请劳动仲裁。

2015-01-23 12:33:131

追问 她以我的工作服拉连坏了没能安要求着装为理由解雇,这个理由合法嘛

康乐律师

康乐律师 广东-广州

债权债务、损害赔偿、合同法

试用期不能随便解雇

2015-01-23 12:31:030

翁林霞律师

翁林霞律师 广东-广州

债权债务、合同法、婚姻家庭

你好!用人单位需要证明不符合试用条件。

2015-01-23 22:52:460

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