咨询详情

关天不定时工作制的工作时间怎么计算,一天工作几小时?有没有标准 ?

争议解决 2010-07-22 13:55 人浏览
共3位律师解答
  • 您好: 关于实行不定时工作制,需要到劳动局进行备案。
  • 对比标准工时制,每天不超过8小时,每周不超过20.33小时,具体由单位来安排,你可以对照我说的看看你们单为是怎么给你们定的
  • 不定时工作制就是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。不定时工作制的劳动者的工作时间不受固定工作时数限制,所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。不定时工时制不受标准工作时间的限制,但这并不意味着实行不定时工作制的员工不享有法定休息的权利,只是休息时间不像标准工作时间那样固定而已。实行不定时工时制的职工,延长工作时间或双休日加班皆不视为加班,用人单位无需支付加班费,但如果法定节假日安排职工工作的,则应按照规定支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中