共2位律师解答
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你好，据你介绍的情况，你可以随时解除劳动关系，即随时可以离开。并可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿，以及补交社保等。应该说，这笔钱对于一个劳动者来说也不算少，建议谨慎处理。
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这种情况，你不仅可以要求辞职，还可以申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍工资，并购买保险。
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