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上了近一年班，没签合同，这个月21号提出辞职，本来公司规定提前十五天辞职所以我应该上到6月4号再走人，但是23号下午老板竟然以我不在状态让我早点回去休息为由，告诉我下次上班不用来了，这算辞退我吗？后来我郁闷的走得时候忘了填离职表，当然他守着我都交接好了，可以不用回去填离职表吗？有侵犯到我的权力吗，毕竟是我提前辞职的，到最后像是工作表现不好被炒鱿鱼了似的，谢谢

其他 2015-05-26 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，首先建议尽快完善离职手续，避免纠纷。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资。如果遇到纠纷，建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-05-26 10:05

     咨询我
  • 你好，建议按照流程办理辞职手续，以避免不必要纠纷。此外，法律规定没签劳动合同的话你可以主张双倍工资（不超过12个月），建议与单位协商。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-05-26 09:56

     咨询我
  • 您好，建议办理相关手续
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-05-26 12:18
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