咨询详情

你好,我跟单位签了3年合同,现公司要求改签另一公司合同,说是子公司,但法人不一样,如果不签的话,如何赔偿

其他 2018-10-22 06:51 人浏览
共7位律师解答
  • 如果不签,单位也不采取任何措施的,你没有赔偿。如果单位违法辞退你,应当支付赔偿金,每工作1年支付2个月工资。
  • 要求支付经济补偿金。
  • 劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。
      一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。
      二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
      三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
  • 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
      1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
      2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 可以要求3个月工资的经济补偿
  • 赔偿实际工作年限的工资。
  • 如果没有辞退你就没有赔偿
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中