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再就业协议员工,口头说去看病,也没有履行任何请假手续,公司也联络不到,之后约2个月一直没来上班自动离职,薪资已结算清楚。现在其去投诉要求公司赔偿,这样合理吗

其他 2010-11-04 21:01 人浏览
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