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您好！我是工厂员工，工厂停产，拖欠员工大半年工资，还能要回来吗？当时法律意识薄弱，不知道怎么拿起法律武器来维护我们的权利，一直只能报着相信老板会给我们把工资发给我们的，可是一直拖这么长时间，我们现在该怎么把属于我们的劳动成果拿回来？？请帮帮我们。

其他 2019-06-16 04:02 人浏览
共4位律师解答
  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-16 04:02

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-24 15:54

     咨询我
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队官方

    2017-10-18 08:31

     咨询我
  • 不超一年就申请仲裁，不超两年就起诉，但要首先申请仲裁
    【追问】请问超过了怎么办呢？？
    王占胜律师

    王占胜律师

    2015-10-14 15:29
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