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您好,我公司与员工签订劳动合同工资以年薪包形式发放,其中60%作为基本工资按月发放,40%是绩效工资,年底考核后发放,并签订绩效协议,那么试用期工资应该按照工资总额的80%计算还是基本工资的80%计算呢?

其他 2011-01-07 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 可按基本工资的80%计算,但不得低于北京市最低工资1160元 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
  • 基本工资数额是否在合同中有约定?如果有约定,可按照基本工资的80%发放,但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准。
  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
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