今天2015/9/21入职，2016/1/6公司通知说公司一直在贴钱，让明天直接去签离职，下个月再发截止到离职那天的工资，试习期3个月不满的人直接走，这样属于违反么？应该如何维护自己的权益？
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如果公司效益不好，那么建议按照公司说的去做。
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如果公司效益不好，那么建议按照公司说的。如果还有疑问，可以继续询问或是直接和律师联系，请律师为你详细解答。
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