我于2016年4月27日入职公司，试用期3000元。工作一个月后，于2016年5月25日，通知我转正，工资4000元。我公司工资结算时间截止每月25日，发工资时间是每月6日。入职公司以来，公司没有签订相应的劳动合同，通知转正以来，也没有签订相应的劳动合同。工资每个人都是发的现金。2016年6月26日我发现怀孕一周，我的岗位因为会出去和老总一起应酬，需要喝酒。但是现在怀孕不能喝酒。公司现在因我怀孕会影响工作和入职时间较短为由想要辞退我，我应该如何维护自己的权益？应该的什么补偿？？

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