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怀孕七个月,被人力资源部长约谈,因为是超生怕影响公司领导评优,劝我辞职,当时以生完孩子再走社会招聘回去上班为条件约定公司不赔偿,叫我递交辞职报告。现在反过来管我要8000元给公司赔偿,说是我违约,之前有一个特殊合同,要为公司服务到2019年。我没有证据,当时只是领导的口头承诺,怎么办,现在办理离职还要我赔钱。谢谢

其他 2017-11-01 16:06 人浏览
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