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律师你好，我是2O16年进家具厂做木工机器操作工作，在2017年十月政府向厂方要求员工体检，就在这体检查，查出我有双肺气肿，和支气管扩张，但是医院体检报告只有支气管扩张但厂里粉尘大，也问医生是不是尘肺病因为我不吸烟，不喝酒，医生说我有能是尘肺病，当时有这病厂方一直都没告诉我，直到一月三十一号，厂方以放长假为由，叫我在 离职书，和解除劳动上签字，再后来在二月三号打电话把叫厂里告诉我肺部有病，告诉我到医院看病去二月二十六号做ct，三月二号打电话叫我三月三号来厂里上班，一直到三月十号厂里要签一个肺部有病与厂里无关的协议，当时我就不签，他说不签字，就不要我做，就这样把我赶出了厂，请问我这样能谁权吗？

其他 2018-03-21 09:28 人浏览

共4位律师解答

您好，您可以到当地的职业病防控中心检查一下是否属于职业病，如是属于的您是可以要求根据工伤的标准来赔偿，而且他也不可以非法解雇您的，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

广东熊何律师

2018-03-20 12:19
及时申请职业病鉴定，不要主动辞职

孟翔律师认证

2018-03-20 07:46

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您好，我是佛山律师。你的情况是否离职并不是最重要的问题。关键是你要尽快申请职业病鉴定，然后再做一个劳动能力鉴定进一步确定职业病的等级。

阳贵军律师

2018-03-21 09:28
你好，建议申请职业病鉴定

然铨律所律师

2018-03-20 11:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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