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你好，我有一个邻居，他是自己开店铺做生意的，因为最近他店铺比较忙，然后他就让我过去帮忙，说是一个月给我两千块钱，我现在已经工作了两个月了，他还没有发工资，我想请问一下，私人工资欠条怎么写比较合理合规呢？衣服

其他 2018-11-07 14:17 人浏览

共4位律师解答

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

平台法律顾问团队官方

2018-11-07 14:17

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2018-09-22 12:20

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你好，私人工资欠条的主要内容大致如下：1.欠款人与劳动者的基本信息；2.欠款数额欠款日期，支付方式，是否有利息等其他相关信息；3.约定还款日期，还款方式，还款数额；4.逾期还款的后果；5.双方签字。签订协议时只要不强迫欺诈他人作出意思表示即为有效的协议。

李树学律师

2018-09-05 13:47
您好，1、欠条是债务人向债权人出具的表示尚欠款项的凭证，要写清欠款金额、还款日期，借款人姓名，欠条日期，单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。2、欠条自债务人出具时起，债权人即享有向其主张还款的权利，诉讼时效就开始计算，而一般诉讼时效期间是三年，三年以后再去主张，就丧失了时效期间。如果在此期间曾主张诉权，诉讼时效中断，重新计算。3、如果在借条中没有注明还款日期，怎可以随时主张诉权。但是最长诉讼时效为二十年，从借款之日起超过二十年，人民法院不予保护。

赵庆年律师

2018-09-05 13:45