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我在这个工厂做了两年,今年九月份老板要把7500的工资降到5000!请问没有劳动合同和保险怎么办?

我在这个工厂做了两年,今年九月份老板要把7500的工资降到5000!我就急辞工要扣500!请问没有劳动合同和保险怎么办?

湖北-荆门2018-09-17 10:17:52

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刘琬琳律师

刘琬琳律师湖北-武汉

继承、离婚、债权债务

您好,单位减低薪酬是不合理的,您可以要求单位支付经济补偿金。有能够证明劳动关系的证据就可以的,工资条,打卡记录。出勤记录等。您可以申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。您方便的话,可以联系我,让我了解具体情况。

2018-09-18 16:26:410

张帆律师

张帆律师 湖北-武汉

损害赔偿、合同法、劳动工伤

你好,可以要求支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁,如果还有其他问题,可以来电免费咨询。

2018-09-17 10:40:270

李玉芳律师

李玉芳律师 湖北-武汉

债权债务、合同法、民间借贷

您好,单位减低薪酬是不合理的,您可以要求单位支付经济补偿金。有能够证明劳动关系的证据就可以的,工资条,打卡记录。出勤记录等。您可以申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。

2018-09-17 13:45:460

何峻清律师

何峻清律师 湖北-荆门

离婚、损害赔偿、合同法

可以找尘地劳动部门反映,也可以申请劳动仲裁!

2018-09-17 22:01:000

易磊律师

易磊律师 湖北-武汉

离婚、债权债务、损害赔偿

违法降低工资是违法的

2018-09-17 10:35:580

追问 我现在已经急辞工了!会扣500吗?违法在他们我还有其他补偿吗?

回复 可以要求补偿

追问 通过哪个部门去追补偿?

回复 可去申请劳动仲裁

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