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用人单位拖欠工资,因拖欠工资,劳动仲裁时间限制。最低到什么时候失效

用人单位拖欠工资,在职期间拖欠3个半月月(2017.11~2018.2.13)工资,因拖欠工资,2018.2月份离职时未结清.期间去找公司给来了一张欠条。推脱借口没钱,客户未付款之类理由。现在已经拖欠长达半年之久。现在想咨询一下,劳动仲裁时间限制。最低到什么时候失效

山东-临沂2018-09-17 10:19:43

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孙百勇律师

孙百勇律师山东-临沂

离婚、债权债务、损害赔偿

你好,2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议及时去仲裁,不要再拖了

2018-09-17 14:12:270

追问 我这案件的最后时限是什么时候

回复 2019年2月份

许仙凤律师

许仙凤律师 山东-临沂

离婚、债权债务、损害赔偿

你好,1年。

2018-09-17 15:41:500

杨红莉律师

杨红莉律师 山东-临沂

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离职后一年内申请仲裁

2018-09-18 21:59:130

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范英英律师 山东-临沂

离婚、债权债务、损害赔偿

拖欠劳动报酬自离职之日开始计算一年。

2018-09-17 15:41:580

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