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公司搬迁能否赔偿

老板厦门公司卖了,搬去江苏,不愿意去,新公司说把我的劳动合同都接收,我不签可以赔偿吗?

福建-厦门2018-09-17 10:38:57

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陈奇斌律师

陈奇斌律师 福建-厦门

离婚、合同法、婚姻家庭

不签可以赔偿

2018-09-17 14:25:100

追问 做了3年多,能赔多少!

孙春茹律师

孙春茹律师 福建-厦门

离婚、债权债务、损害赔偿

你好,可以要求公司支付经济补偿金。

2018-09-18 15:33:560

福州法律问答顾问

福州法律问答顾问

1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2018-09-17 18:26

潮州法律问答顾问

潮州法律问答顾问

解除劳动合同赔偿金怎么计算? 根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-09-17 21:24

厦门法律问答顾问

厦门法律问答顾问

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-09-18 22:45

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