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请问劳务工司和包工头不承认结工资给我们农民工,我们该怎么办

江西-南昌2018-09-17 11:00:18

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邵贤南律师

邵贤南律师 江西-南昌

离婚、债权债务、交通事故

可以向劳动局求助。

2018-09-17 12:57:200

邹琼律师

邹琼律师 江西-南昌

损害赔偿、劳动争议、婚姻家庭

建议找劳动局的

2018-09-18 23:23:350

咸宁法律问答顾问

咸宁法律问答顾问

拖欠劳务费可以向法院提起诉讼,要求其支付劳务费。劳务费纠纷,适用债权债务纠纷的解决。   1、适用的法律包括:《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》 2、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 3、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 4、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 6、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 7、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2018-09-17 15:31

南昌法律问答顾问

南昌法律问答顾问

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2018-09-18 19:59

抚州法律问答顾问

抚州法律问答顾问

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2018-09-18 22:16

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