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您好：我在某报社上班，到今年10月31日合同到期，上周讲不再签了，我工作至今刚好九年，就这样不签了，还讲补四个月的钱，这样合法吗，我还差一年就是长期了，单位几个同事都是如此下场。

仲裁 2011-09-22 18:10 人浏览

共8位律师解答

符合劳动合同法

刘骏律师认证

2011-09-22 07:38

咨询我
可以要求补偿金

赵鸿杨律师

2011-09-22 18:10
还要看2008年2月1日之后迄今已签了几次合同。如果没签过，那么是差一年就可以签订无固定期限劳动合同，工作九年时间只补4个月的工资明显不符合劳动合同法规定。你单位是在规避劳动合同法，希望不与职工签订无固定期限劳动合同。

耿刚律师

2011-09-22 14:43
如果已订立二次固定期限合同，员工可以要求订立无期合同。

赵振华律师

2011-09-22 14:23
您好，其实想成为长期员工不一定要在单位工作满十年，如果没有特殊的理由，您在报社连续订立两次固定期限劳动合同，报社就不能解聘了，除非您提出不愿意工作，单位不可以解雇您。 ||解释清楚请采纳||电话咨询更多回复||当面咨询更有效果||

法律快车律师团队律师

2011-09-22 11:27
要看签订了几次合同，欢迎来电。

姚金星律师

2011-09-22 09:52
公司做法不违法。

法律快车律师团队律师

2011-09-22 09:28
不续签支付经济补偿，满一年给一个月工资。

田洪涛律师

2011-09-22 07:07

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