咨询详情

老板拖欠工资走法律程序，大约需要多长时间？

其他 2019-10-23 05:15 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，劳动争议需要仲裁前置，提交申请起七天内决定是否受理；如果受理，对方有15天答辩期。进入程序后，正常是45天内审结。如果特殊情况可以申请延期，但延期不超过15天。还要注意仲裁时效，如果已经终止劳动关系，则是一年的时效。如果劳动关系存续期间则不受时效限制。
    冯正芹律师

    冯正芹律师

    2019-01-22 23:10
  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-23 05:15

     咨询我
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-26 16:50

     咨询我
  • 根据我国有关的法律规定，如果劳动者没有按时得到老板发放的工资，劳动者可以申请劳动仲裁。
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-15 07:38

     咨询我
  • 一般仲裁2个月，一审3-6个月，如需帮助可以与我联系。
    林春光律师

    林春光律师

    2019-01-22 11:01
  • 你好，劳动仲裁案件，应当在组成仲裁庭之日起四十五日内结案，有特殊情况，经批准，可以延长十五日。
    池梦姣律师

    池梦姣律师

    2019-01-22 10:03
  • 大概得三个月左右
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-01-22 09:56
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
高青县律师 桓台县律师 沂源县律师 周村区律师 临淄区律师 博山区律师 张店区律师 淄川区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 淄博咨询 > 淄博咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟