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劳动工伤赔偿问题该怎么处理

工伤赔偿 2019-04-12 10:15 人浏览
共7位律师解答
  • 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2019-04-08 11:43

     咨询我
  • 你好，先认定工伤，然后进行伤残等级鉴定。工伤是无过错责任，由单位承担赔偿，主要有医疗费，停工留薪期工资等，建议协商，协商不成可以申请仲裁。
    高敏律师

    高敏律师认证

    2019-04-05 20:03

     咨询我
  • 请说下具体情况
    邱正香律师

    邱正香律师

    2019-04-12 10:15
  • 是几级工伤？
    杨龙律师

    杨龙律师

    2019-04-06 16:40
  • 具体什么情况呢
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-04-06 09:41
  • 你好，伤情怎么样。
    李中敏律师

    李中敏律师

    2019-04-05 19:38
  • 先申请工伤认定
    邓晓容律师

    邓晓容律师

    2019-04-05 19:26
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