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厂里待料停工放假,但要求按照正常上下班打卡出勤,而工资却只发放最低标准工资1720,可我是车间生产主管拿的是月薪,请问厂里这样做是否合法?

其他 2019-07-04 14:33 人浏览
共1位律师解答
  • 单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
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