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女职工流产公司不给批产假怎么办

其他 2019-08-12 03:10 人浏览
共4位律师解答
  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2019-08-12 03:10

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  • 公司员工流产产假 　对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。 流产产假工资怎么算?　　流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-10 22:04

     咨询我
  • 产假的分类
    必须享受的休假
    1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
    3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
    4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2019-08-09 21:44

     咨询我
  • 您好，您可以去劳动部门里的监察科室去投诉
    和飞信律所律师

    和飞信律所律师

    2019-08-09 08:34
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