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我没有跟公司签劳动合同，现在在公司算实习，我是不是可以随时提出辞职问题，不用等30天以后吧

其他 2019-08-20 10:13 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-08-19 15:21

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  • 实习状态主动辞职的应提前三天向公司提出申请，不属于劳动合同规定的需提前三十天的情况。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2019-08-19 15:45

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  • 您好，可以根据实习协议约定，可以协商
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-08-19 14:32

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  • 如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-08-19 18:15

     咨询我
  • 是的，试用期用人单位和劳动者都可以随时提出解除劳动合同。
    钱媛律师

    钱媛律师

    2019-08-20 10:13
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-08-19 15:03
  • 劳动监察大队解决举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-08-19 14:35
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