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我在职工作一年零一个月。公司未与我签订劳动合同。但是缴纳社保了。现在离职能得到什么赔偿呢?

其他 2019-09-03 16:13 人浏览
共12位律师解答
  • 建议先协商,协商不成,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 您好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
  • 您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的情况,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询
  • 如果无法协商,建议人社局投诉的
  • 如果是公司违法解除可以要求经济赔偿金
  • 能得到在时效范围内的未签订书面劳动合同的双倍工资差额
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 劳动监察大队解决投诉解决
  • 若公司不与你签订劳动合同,不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;不签订劳动合同超过一年的,视为单位之间有无固定期限劳动关系。
  • 自己辞职没有经济补偿金
  • 尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询
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