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酒店拖欠了我三个月的工资，我没有签合同，要怎么办拿回钱来

其他 2019-09-21 12:42 人浏览
共6位律师解答
  • 酒店拖欠三个月的工资，可以申请劳动仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-09-19 19:30

     咨询我
  • 自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-21 01:35

     咨询我
  • 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。 4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-21 00:43

     咨询我
  • 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-20 13:55

     咨询我
  • 可以找我，帮你申请仲裁
    邓盛友律师

    邓盛友律师

    2019-09-21 12:42
  • 收集欠款证据，申请劳动仲裁
    王常青律师

    王常青律师

    2019-09-19 14:52
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