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无生产计划安排休息，扣除周末加班小时，这合理吗

其他 2019-09-24 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2019-09-24 10:26

     咨询我
  • 你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2019-09-22 12:43

     咨询我
  • 您好，您这个案子建议找律师维权处理
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2019-09-21 08:16
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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