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我是个体工商业主,聘用一名司机,我们口头协商每日工作12小时,工资每月1500,司机自己交纳各项保险费用,后工作5个月后因个人原因影响工作离开岗位,现其申请劳动仲裁!要求双倍工资赔偿和超时加班工资!是否合理??我应如何处理?

调解 2009-05-27 07:58 人浏览
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