你好，我在一家公司工作近四个月了，面试的时候说明是无责底薪3500，实质上每个月只发了3000，20190603入职（有拿到在职证明到20190919的），至今未签订任何劳动协议和合同，也未有买社保，转正一直在找理由拖着，现在我准备辞职，想要通过劳动仲裁要求得到赔偿双倍工资。我现在应该怎么做，应该用什么方法辞职，担心要我签的辞职合同有“与公司无劳动纠纷”的内容，听说可以邮件辞职。已有在职证明证明我入职时间，还有工资流水，如何成功仲裁公司得到双倍工资。
仲裁
2019-09-30 23:50
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共2位律师解答
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您好!您应提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同，并向当地劳动仲裁部门申请仲裁，可请求用人单位支付双倍工资、经济补偿金。
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如有证据证明约定工资为3500元每月，倒是有机会的。建议当面咨询律师。
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