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您好,我在教育培训行业当老师,最近要离职,但是学校已经把我的课排到了明年1月份(每周末上课,平时坐班),要求必须上完课才能离职。请问这种要求是否合法?我提交离职申请一个月后是否就可以离职?

教育 2019-10-27 14:01 人浏览
共7位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您可以申请劳动仲裁,主张合法权益,建议委托律师介入处理。
  • 您好,您和用人单位之间签订的劳动合同对此有约定吗?
  • 你好,建议,人社局投诉解决
  • 职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
  • 您好,一般离职只要提前一个月提出书面离职申请就可以。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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