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我第一天来还没上班，不干了会怎么样

其他 2019-10-27 14:02 人浏览
共9位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-26 21:07

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  • 您好，一般不会涉及赔偿责任，可以与公司协商处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-18 13:37

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  • 您好，您和用人单位之间有合同吗？
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-10-18 13:36

     咨询我
  • 您好，您和用人单位之间有合同吗
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-10-18 16:01

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  • 你好，需要按照合同约定办理。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-18 20:24

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  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-27 14:02
  • 您好，只要与用人单位协商一致就可以。
    徐远翔律师

    徐远翔律师

    2019-10-18 15:44
  • 你好，具体要看劳动合同的约定和单位规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-18 13:44
  • 是否签署雇佣合同或劳动合同，如单方违约，是要承担合同约定的违约责任的
    王博律师

    王博律师

    2019-10-18 13:44
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