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公司拖欠工资四个多月,用什么方式举报好?

公司拖欠工资四个多月,都是管理人员,不知道怎么举报,用什么方式举报好?

广东-佛山2019-10-21 20:26:57

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孟翔律师

孟翔律师 广东-佛山

刑事辩护、离婚、损害赔偿

你好!可以收集证据去劳动局投诉。

2019-10-21 21:06:060

然铨律所律师

然铨律所律师 广东-佛山

债权债务、合同法、劳动工伤

你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

2019-10-22 09:46:370

何钦荣律师

何钦荣律师 广东-广州

刑事辩护、常年法律顾问、公司法

您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案

2019-10-22 10:12:110

马俊哲律师

马俊哲律师 广东-广州

合同法、劳动工伤、常年法律顾问

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019-10-22 10:45:090

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问

《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

2019-10-23 13:28

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

2019-10-23 13:37

佛山法律问答顾问

佛山法律问答顾问

若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-10-24 08:30

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