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公司突然要求提早半小时上班，主动辞职是否能够索要赔偿

其他 2019-10-24 16:48 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，主动辞职是没有经济补偿金的。
    青浦律企宝律师

    青浦律企宝律师认证

    2019-10-24 08:22

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  • 主动辞职，没有任何补偿或赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-10-24 10:31

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  • 自己辞职的是没有赔偿的。。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2019-10-24 08:15

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  • 不能，主动辞职补偿都没有。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-10-24 09:23

     咨询我
  • 您好，自动离职是没有经济赔偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-24 16:48
  • 公司突然要求提早半小时上班，主动辞职是否能够索要赔偿
    上海沪森律所律师

    上海沪森律所律师

    2019-10-24 15:36
  • 您好 有签劳动合同吗 没签合同可以赔偿
    杨锐洲律师

    杨锐洲律师

    2019-10-24 11:16
  • 你好，员工要求辞职无赔偿。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-10-24 11:12
  • 劳动者单方面解除劳动合同而能要求用人单位支付经济补偿金的情况在《劳动合同法》的第三十八条中罗列： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位提早时间上班得看情况，如果说提早了上班时间，也提早了下班时间，那总工作时间并没有改变，是合理的。如果提早了上班时间却没有提早下班时间，那就等于工作时间增加了，那就等于变相加班了，可以要求用人单位支付加班费。
    任保玲律师

    任保玲律师

    2019-10-24 09:44
  • 如果主动辞职都无法获得相关赔偿
    李嵩律师

    李嵩律师

    2019-10-24 09:36
  • 你好，劳动合同上是否有约定工作时间，是否有加班工资，如果没有可以拒绝。看公司下一步的动作，如果强制可以提出离职要求支付经济补偿金。
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2019-10-24 09:13
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