咨询详情

我在一家公司做了三天的事，他们说三天之内没有工资。合理吗？

其他 2019-11-16 17:19 人浏览
共12位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-04 14:11

     咨询我
  • 需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如用人单位存在违法行为的，您向劳动监察大队投诉举报，主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-04 13:36

     咨询我
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-11-04 13:10

     咨询我
  • 您好，不合理的，您可以向劳动保障部门进行申诉
    李淼律师

    李淼律师认证

    2019-11-04 13:36

     咨询我
  • 您好，正常情况下是应该有工资的
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-11-04 13:58

     咨询我
  • 只要提供劳动就有权利索取报酬
    郝江律师

    郝江律师认证

    2019-11-04 13:09

     咨询我
  • 不合理，可以人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-05 07:59

     咨询我
  • 一般不合理，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-16 17:19
  • 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-04 14:09
  • 你好，这是不合法的，根据实际上班的天数发放工资
    李建成律师

    李建成律师

    2019-11-04 13:56
  • 您好，这样是不合理的，可以申请劳动仲裁。
    徐远翔律师

    徐远翔律师

    2019-11-04 13:38
  • 您好，是不合理的，应当支付工资
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-11-04 13:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟