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我的劳动合同在11月底到期,我不准备续前,所以领证后想立马用掉,但是人事说我们公司必须要提前一个月请婚假,也就是最早现在也得等到12月份休假,但那时我合同已到期。请问我该怎么办?继续签合同,还是放弃婚假?或者有更好的办法?

其他 2011-10-31 22:20 人浏览
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