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公司给我报名了一个集团公司的设计人才培训项目,所里并没有提说要我离职后支付培训费用,请问我需要赔偿吗?

在2017年9月,公司给我报名了一个集团公司的设计人才培训项目,在比利时。项目培训费和食宿,集团公司和我所在的分公司,各支付一部分。总计花费约7万多的样子。但是在我办理出国手续的一个多月的时间内,所里并没有提说要我离职后支付培训费用,在我上飞机去比利时的前一晚,人力资源主任说要我签培训费离职违约协议。总费用需要再继续服务五年,每年五分之一递减。我于2018年10月离职,目前,按照分公司的说法,需要赔偿5.7万左右。请问我需要赔偿吗?

安徽-合肥2019-11-07 15:00:49

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盈科合肥律师

盈科合肥律师 安徽-合肥

合同法、婚姻家庭、公司法

你好 具体看你们合同怎么约定的

2019-11-08 12:10:550

王娟律师

王娟律师 安徽-合肥

离婚、交通事故、劳动争议

如果是上岗前的培训,培训费不需要承担,但如果是专业技术培训,培训费是要培训的,所以你需要搞清楚培训的性质是什么。

2019-11-08 15:22:350

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