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需要填写《劳动人事争议调解仲裁申请书》。应该怎么写?事实和理由怎么写?

从3月中旬入职起未签订劳动合同,未缴纳社保。因一直拖欠工资,6月支付了3月试用期工资和4月工资,9月支付了5月工资,6月以后工资未支付,于9月底口头告诉老板辞职。10月起未再上班。当前待业。经多次讨要,10月中旬支付了6、7月工资,但7月工资是按照4000元计算的。(入职时口头告诉试用期3800元,4月4000元,5月开始涨到了4500元,但是6月按照4500元支付的,7月按照4000元计算的)期间有请假。当前争议的8、9月早上上班没有打卡记录,因多数迟到10几分钟,老板将打卡纸收起来导致早上没有打卡记录。现在已申请劳动仲裁,需要填写《劳动人事争议调解仲裁申请书》。应该怎么写?请求事项内容需要写什么?事实和理由怎么写?

河北-廊坊2019-11-07 15:08:37

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