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上一个公司被劝退没有办理离职手续人现在在外地公司两个月还没有发,而且是口头劝退的那种!

重庆-重庆2019-11-07 15:50:08

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何潇潇律师

何潇潇律师 重庆-重庆

离婚、公司法、合同法

你好,请问你的诉求是什么

2019-11-07 15:59:310

廖觅律师

廖觅律师 重庆-重庆

交通事故、债权债务、劳动工伤

你好,是否有证据证明是公司辞退

2019-11-07 16:25:440

内江法律问答顾问

内江法律问答顾问

  可以口头申请辞职。   向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意的,按协商情况办理解除合同手续,合同解除。用人单位不同意的,继续履行合同。   在用人单位无法定过错情形之下,劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定,书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权,但劳动者刑事该项权利,一定要注意:书面通知(不是辞职申请、辞职报告);提前30天,30天未满,不得擅自离职,但用人单位可以提前办理解除合同,让劳动者离职;有效送达,书面通知一定要送达人力资源部,并留有送达证据。

2019-11-07 21:16

重庆法律问答顾问

重庆法律问答顾问

不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。  《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-11-08 15:57

南充法律问答顾问

南充法律问答顾问

  用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。  1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;  2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;  3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;  4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。

2019-11-09 13:22

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