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老师你好欠缴工伤保险费，申领一次性医疗补助金，属于劳动诉讼吗？应属于什么诉讼，谢谢老师，

其他 2019-11-10 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-10 15:36

     咨询我
  • 一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。
    在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。
    具体标准由各地政府自行规定。
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-11-09 15:34

     咨询我
  • 是的，属于工伤保险待遇纠纷
    尹成刚律师

    尹成刚律师

    2019-11-08 07:33
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