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我帮人介绍工作。一年之内。他的工资得给我百分之10。这种的收费。合法吗?

我帮人介绍工作。一年之内。他的工资得给我百分之10。或者更多。或者低一点。这种的收费。合法吗?

福建-漳州2019-11-08 23:45:24

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王常青律师

王常青律师 福建-福州

刑事辩护、合同法、婚姻家庭

双方立合同解决,不违法

2019-11-09 02:31:320

陈奇斌律师

陈奇斌律师 福建-厦门

离婚、合同法、婚姻家庭

双方立合同解决,不违法

2019-11-09 10:45:130

严卫其律师

严卫其律师 福建-厦门

离婚、刑事辩护、债权债务

要按你们双方的具体约定处理先。

2019-11-09 18:27:540

泉州法律问答顾问

泉州法律问答顾问

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-11-09 12:32

泉州法律问答顾问

泉州法律问答顾问

若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-11-09 12:49

漳州法律问答顾问

漳州法律问答顾问

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019-11-10 07:20

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