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用人单位法人口头解雇员工,员工按照法人口头解雇要求离职,并且交接工作文件,用人单位又让事隔两天,又让员工去回去上班,员工没有回去上班,用人单位又以无故旷工解雇员工,并且发解雇通知书给员工,请问用人单位算是违法解雇么?员工能申请经济补偿金吗?工作1年3个月,口头解除劳动合同,未提前通知,有完整录音,赔偿金2万×3=6万,还有项目奖金10万,项目执行快完成了,老板不想给项目奖金,但是项目奖金已经写入合同里

其他 2019-11-11 17:41 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位法人口头解雇员工,员工按照法人口头解雇要求离职,并且交接工作文件,用人单位又让事隔两天,又让员工去回去上班,员工没有回去上班,用人单位又以无故旷工解雇员工,并且发解雇通知书给员工,请问用人单位算是违法解雇么?员工能申请经济补偿金吗?工作1年3个月,口头解除劳动合同,未提前通知,有完整录音,赔偿金2万×3=6万,还有项目奖金10万,项目执行快完成了,老板不想给项目奖金,但是项目奖金已经写入合同里
  • 您好 这个是可以帮您主张的
  • 你好,不是很明白你的意思
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