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律师你好！想跟我咨询一下，被车撞到了重伤住院，务工费和生活费一般是怎么赔偿的

其他 2020-04-27 06:16 人浏览
共5位律师解答
  • 误工费按照你的收入计算，住院生活补助费100块一天。
    赵青蓝律师

    赵青蓝律师认证

    2019-11-13 06:10

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  • 职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
    　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
    　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
    　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-27 06:16

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  • 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
    发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
    其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
    在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-20 14:13

     咨询我
  • 若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
    　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。
    按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队官方

    2020-01-15 09:40

     咨询我
  • 您好，误工费按照实际损失赔偿，生活费按照每天100元赔偿，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-11-13 16:41
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