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我17年1月进入公司,20年1月合同到期,到期有年终奖吗?到期时正好是阴历年有什么影响吗?到期可以直接走人吗?

其他 2019-11-18 14:06 人浏览
共10位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 一般可根据劳动合同约定主张年终奖,如劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
  • 要离职的话需要提前30天向单位说明
  • 您好,这个需要与公司埋确定协商
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
  • 您好,如果劳动合同到期不续签可以离职
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可要求自入职以来一年一个月的经济补偿金,年终奖应按规定发放。
  • 你好,根据劳动合同约定为准。
  • 向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁,东
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