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主管强行要求晚上加班四小时,员工在晚上加班三小时后,打卡下班,第二天公司在没有出示解除劳动合同的书面通知的情况下,要求员工结算工资,且拒绝任何经济赔偿,并强令员工离开公司宿舍.请问,公司的做法是否合法,员工最好怎么去解决呢?

其他 2009-06-01 11:36 人浏览
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